Mengurangi Tingkat Turnover Pegawai Dengan Mempekerjakan Para Penyandang Disabilitas

Ketika kalian melihat asisten bagi para klik disini, kalian pasti merasa termotivasi untuk mampu berkomunikasi dengan para penyandang disablitas juga. Terdapat beragam jenis disabilitas sehingga biasanya para asisten mampu berkomunikasi dengan beragam bahasa. Kemampuan untuk dapat berinteraksi dengan para penyandang disabilitas sangat menarik untuk dipelajari. Dengan menguasai kemampuan tersebut, kalian merasa mampu untuk memperlakukan mereka dengan baik. Selain itu, dengan kemampuan yang beragam, kalian dapat fleksibel dalam berkomunikasi baik menggunakan bahasa isyarat atau yang lain. Kemampuan tersebut juga sangat bermanfaat seiring dengan banyak pihak yang mulai mengupayakan untuk menciptakan lingkungan yang ramah bagi para penyandang disabilitas.

Misalnya, banyak perusahaan besar yang secara khusus memberikan kesempatan untuk bekerja dengan proses seleksi yang sangat adil. Mereka diberikan jalur khusus yang mana orang lainnya tidak diperbolehkan untuk mengambil kesempatan tersebut. Perusahaan-perusahaan tersebut cenderung memiliki visi bahwa para penyandang disabilitas juga memiliki kesempatan yang sama seperti halnya orang-orang pada umumnya. Sayang sekali jika para penyandang disabilitas yang memang memiliki keterampilan yang dapat dikontribusikan ke perusahaan, mereka tidak mendapatkan kesempatan dikarenakan keterbatasan mereka. Padahal menurut banyak penelitian, banyak karakter-karakter positif yang dimiliki oleh para penyandang disabilitas sangat dibutuhkan oleh perusahaan.

Misalanya, permasalahan loyalitas pegawai adalah permasalahan klasik yang selalu ada dari waktu ke waktu. Perusahaan mengupayakan beragam cara agar pegawai-pegawai mereka yang baik ingin bertahan lama. Pengalaman dang pengetahuan yang dimiliki oleh pegawai-pegawai senior tentu sangat berharga sehingga bagi perusahaan lebih baik mempertahankan pegawai-pegawai senior yang lebih produktif tersebut. Selain itu, jika perusahaan merekrut pegawai-pegawai baru, butuh waktu untuk mereka kemudian dapat bekerja sesuai yang diinginkan perusahaan.

Para penyandang disabilitas cenderung loyal dan memiliki mental yang kuat. Mereka sangat berterimakasih atas setiap yang diberikan, termasuk kesempatan bagi merka untuk dapat berkarya di perusahaan. Untuk dapat bertahan lama di sebuah perusahaan, jelas seorang pegawai membutuhkan dedikasi dan loyalitas yang tinggi. Itulah mengapa perusahaan sangat tertarik dengan orang yang memiliki karakter demikian.